SMETA最佳行為準則包括內容以下四個方面：

　　1、勞工標準

　　禁止強迫勞動

　　尊重結社自由和集體談判權力

　　禁止使用童工和未成年工

　　支付最低生活工資

　　正規的雇傭關系

　　禁止歧視

　　禁止虐待或體罰或辱罵員工

　　不能超過工作時間

　　2、環境 (自愿性)

　　3、健康與安全

　　健康安全衛生的工作環境

　　4、商業信譽 (自愿性)

　　環境和商業信譽作為企業社會責任內涵的組成部分已成為全球各界日益關注的重點。應SEDEX會員的要求，SMETA增加了環境和商業信譽的內容，作為原審核內容的補充。客戶可根據需要，自愿選擇是否增加這兩部分內容。